今年以来，江西赣州市南康区通过建强凝“新”聚力“组织链”、织密护“新”发展“保障网”、做实暖“新”服务“加油站”等有效举措，着力推动新业态新就业群体融入基层治理，取得了显著成效。
该区构建了党工共建工作机制，推进党组织“单独建、联合建、区域建”和工会组织“重点建、行业建、兜底建”，成立党组织17个、纳入党员89人；先后组建物流产业工会、电商产业工会、网约车行业工会、外卖配送行业工会、龙岭电商村工会、申通物流园工会等，将全区2.4万余名新就业形态劳动者纳入党工组织范围。
该区围绕新业态联合调研、联合督导、联合关爱、联合维权等方面补短板、通堵点、破壁垒，推动人社等九部门牵头建立维护新就业形态劳动者权益联动机制。同时，建立了“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制，健全“行业综合党委牵头，社工部协调，职能部门、属地、企业联动”的诉求表达机制等。此外，建立全区“最美新就业形态劳动者”选树表彰工作机制，推荐评选市区两级“最美新就业形态劳动者”15人。截至目前，该区新就业形态领域有人大代表2人、政协委员2人，赣州市“五一劳动奖章”获得者3人。
该区聚焦新就业群体喝水热饭、车辆充电、途中休息等“第一需求”，整合重点商圈楼宇和新时代文明实践站(点)等各类阵地资源，打造了78个“暖蜂驿站”，提供“暖心关怀、贴心急救”等“8+N”服务，有效覆盖新就业群体1.6万人。同时，唱响工会送互保、送清凉、送健康、送温暖、送文化等关爱品牌，筹资60余万元开展活动30余场次，服务新就业群体3000余人。此外，该区还发挥外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业劳动者对社区每个角落都非常熟悉的优势，成立“先蜂”志愿者服务队30余人，以点带面引导新就业形态劳动者当好综治网格员、食品监督员、安全防范夜巡员、新时代服务站宣传员、交通疏导员等角色，积极参与城市基层治理。(谢越)