中新网黑龙江新闻1月2日电(王玉 裴宇)“有了这个工作责任清单，思路更清晰，就知道每月该干什么、怎么干了。”1月2日， 采油五厂第七作业区注采701班党支部书记王凤山尚在作业区党支部业务大讲堂上说道。
第七作业区党委按照落实“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”五项任务要求，修订了党建工作考核细则，探索实施党建月度清单工作法，以清单明责任、压任务、抓落实，推动作业区党建工作“再严再紧再实”。“制度清单”狠抓落实见实效
“责任清单”压实责任见真章。这个作业区党委从增强党支部的组织功能和政治功能出发，按照“可量化、能落地、易操作”的原则，细化落实党支部日常工作任务、要求，推动基层党建工作规范化、标准化。作业区党委修订了党建考核细则，由以前的模糊定性向准确定量转变，每月末汇总各路工作评价下发月度考核公报，在绩效考核上奖罚精准到个人，提升考核指标“能见度”，在准确全面考察基层工作执行能力的同时，使基层党支部抓党建工作由“虚功”变“实做”。
“内容清单”量化内容见标准。通过年初制定基层党组织生活一览表、月初制定“月月清”工作清单和将具体工作内容做成可借鉴、可引用的“参考模板”的方式建立第七作业区基层党建工作“年度清单”“月清单”“内容清单”，同时以列清单、逐项销号的“量化”方式，不断为基层党建工作统一程序、完善记录规范、制定材料收集归档标准，有效解决了党务工作者业务不熟悉、基层党建工作推进不力的问题，不断提高基层党建工作规范化、制度化水平。
“整改清单”齐抓共管见合力。第七作业区每周召开“支部业务大讲堂”，以党务操作手册为依据，结合阶段性重点工作、短板弱项，采取党群领导专题授课、现场情景模拟、党建知识随堂测试等方式，对支部热点难点堵点问题进行专题讲座和交流研讨。他们还将交流中发现的问题通过分析研判、举一反三，制定符合作业区实际的整改方案，罗列整改任务清单和具体工作内容清单，通过对比清单找问题、找差距、找不足，为理清整改思路、找准整改方向提供有力支撑，同时将整改清单对号入座、落实到人，在压实整改工作责任的同时形成齐抓共管的工作合力。通过问题整改“清单化”，让问题整改变成破解难题的“突破口”，当成补齐短板、加固底板、强化薄板的有利抓手，不断为基层党建工作转质提升赋能增效。(完)