中新网黑龙江新闻1月9日电(任鸶鸶 胡月)“气温降低，大家适时增添衣物预防感冒。”“天气变化频繁，高血压、心脏病患者要按时服药，注意保暖，定期测量。”“雪天路滑，大家外出车辆行驶减速慢行”……每天清晨，采油一厂第三作业区中四采油队员们工都会在细网格工作群里准时收到这样贴心的温馨提示，这已然成为了中四队网格员履行“健康管理指导员”工作职责的一道独特风景线，也是他们日常工作的一个生动缩影。
依托红色网格，打造健康管家。为了深入推进“红色网格”治理模式在基层的全面落实落地，让“六大员”角色职能得以充分发挥，从而进一步精心打造健康、安全、和谐的生活工作环境，队党支部以“红色网格”为依托，切实将健康管理“指导员”的重要作用发挥到极致，全力打造员工身边的“健康管家”，持续提升整体的健康管理水平。党支部积极组织开展内容丰富、形式多样的“三减三健三提升”健康活动，大力倡导“最好的药房就是厨房，最好的药物就是食物”这一科学健康的生活理念。
形式丰富多样，倡导健康理念。健康员自发创作朗朗上口的“三健三减三提升”顺口溜，食堂宣传栏挂放着健康知识宣传海报，倡导“减糖减盐减油”的饮食习惯。在上级的大力支持下，在第七网格责任区建立“健康小屋”，配备血压计、血糖仪等基础医疗设备，制作健康提示和急救援助提示卡，方便员工进行自我健康监测。通过网格会、队务会向教授员工健康知识，引导大家树立“做自己健康的第一责任人”的理念。及时共享健康管理服务中心“电话问诊”信息，鼓励员工进行健康咨询、体检报告解读，方便员工得到便捷、高效的诊疗服务。
完善健康台账，落实精准服务。细网格还格外注重对员工健康管理基础台账的建立和完善工作。针对患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性疾病的重点关注人员，专门安排了责任心强的健康员实行“一对一”包保服务。健康员们会掌握重点关注人群的基本病史、家庭状况、紧急联系人、常用药品、饮食禁忌等重要信息，还为每一位重点关注人员配备了“专属小药盒”，确保在关键时刻能够及时用药，实现了“预防+治疗”的健康管理模式在网格内的全面覆盖，让每一位员工都能感受到来自组织的关心和爱护，全身心地投入到工作中去。（完）